Directeur ou directrice 211

En tant que Directeur ou Directrice du Service 211, vous dirigerez une équipe d’une trentaine de personnes dédiées à offrir un soutien de qualité. Relevant de la Direction général, vous contribuerez à la planification stratégique de l'organisation, le développement du service 211, participerez au suivi des résultats et développerez des partenariats clés avec le secteur communautaire. Votre leadership sera essentiel pour maintenir la qualité du service et répondre aux besoins croissants de la population.

Conditions de travail:  

• Vacances annuelles rémunérées : 8% (quatre semaines) 
• Contrat permanent
• Horaire: Temps plein (35 heures par semaine). Heures occasionnelles de soirée et de fin de semaine requises.   
• Lieu: Montréal aux bureaux du CRGM (face station métro Préfontaine). Il s'agit d'un rôle hybride. Une présence au bureau minimale de 2 jours par semaine est requise.
• Autres avantages:  
  • Autres congés : jours fériés supplémentaires, congés mobiles, congés maladie 
  • Assurance-maladie, assurance-invalidité, assurance-vie (selon cahier des conditions) 
  • Accès à un programme d’aide aux employés incluant la télémédecine (Dialogue) 

Consulter la description de poste

Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre de motivation et un CV au rh@crgm.ca

L’objet du message doit se lire ainsi : Candidature Directeur·trice Service 211.  

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure, jusqu’à ce que le poste soit comblé, donc postulez sans tarder!

Conseiller·ère, service 211

La ou le conseiller·ère au Service 211 répondra par téléphone, par courriel ou par clavardage aux différents besoins des demandeurs·euses en leur fournissant les coordonnées et l’information utiles à propos des organismes communautaires pouvant leur venir en aide. La base de données du 211 Grand Montréal-Gatineau contient plus de 8 000 ressources communautaires, publiques, et parapubliques.

Conditions de travail

• Opportunité d’occuper un emploi ayant un impact social positif
• Fort esprit d’entraide au sein de l’équipe
• Possibilité de télétravail ou d’hybride au bureau du CRGM face à la station de métro Préfontaine
• Horaire variable de jour ou de soir à temps complet (35h par semaine), dont des quarts de travail la fin de semaine
• Échelle salariale débutant à 23,28$ par heure selon la formation et l’expérience
• Conciliation travail/famille et travail/études
• Accès à un programme d’aide aux employés incluant la télémédecine (Dialogue)
• Vacances annuelles rémunérées : 4 semaines après une 1^ère année complétée
• Autres congés : congés mobiles, congés maladie
• Fonds de pension à prestation déterminée

Consulter la description de poste

Les personnes intéressées doivent envoyer un CV et une lettre de motivation par courriel à rh@crgm.ca, en indiquant dans l’objet le titre du poste.